Wir stellen ein!

Seien Sie der „Insider“ und treten Sie Rank Math bei, um an der Spitze zu stehen WordPress-SEO. Wir sind ein 100% Remote-Team das ist klein, aber leidenschaftlich für SEO, Entwickler, Designer und Vermarkter.

Wir sind cool und lassen Sie Ihre eigenen Arbeitszeiten wählen. Wir machen uns keine Sorgen um Arbeitszeiten und konzentrieren uns auf die Einhaltung von Fristen, indem wir Sie in Ihrem eigenen Tempo arbeiten lassen.

Wir glauben, dass der einzige Weg, um zu wachsen, darin besteht, es gemeinsam zu tun.

Also, komm und werde Teil unseres überlebensgroßen Teams! Wir können es kaum erwarten, Sie zu haben.

Um die Dinge für alle einfacher zu machen, sind hier die Dinge, die erforderlich sind. Wir suchen nicht Ihren beruflichen Lebenslauf, sondern die Bereitschaft, gemeinsam zu arbeiten, zu lernen und zu wachsen.

1 Outreach-Spezialist

Wir suchen einen Outreach-Spezialist Er wird Strategien entwickeln, um unsere Dienstleistungen zu bewerben, Beziehungen zu Influencern und Stakeholdern aufzubauen und die Kampagnenleistung zu analysieren, um die Sichtbarkeit und das Engagement der Marke zu verbessern.

VERANTWORTLICHKEITEN:

– Erstellen und führen Sie Outreach-Pläne durch, um unsere Dienstleistungen oder Initiativen zu bewerben.
– Arbeiten Sie mit externen Unternehmen zusammen, um die Reichweite und Markensichtbarkeit zu erhöhen.
– Verfolgen Sie die Kennzahlen von Outreach-Kampagnen und analysieren Sie Daten, um die Wirksamkeit zu messen
– Bleiben Sie über Branchentrends, Marktbedingungen und Wettbewerbsaktivitäten auf dem Laufenden
– Organisieren Sie Veranstaltungen und nehmen Sie daran teil, um die Markenpräsenz und das Engagement zu verbessern.

ANFORDERUNGEN:

– Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Outreach- und Marketingfunktionen.
– Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
– Beherrscht den Einsatz von Analysetools zur Messung der Kampagnenleistung
– Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
– Fähigkeit, über den Tellerrand zu schauen, um innovative Outreach-Strategien zu entwickeln.

FÄHIGKEITEN:
– Vertrautheit mit SEO, sozialen Medien und E-Mail-Marketing.
- Starke interpersonelle Fähigkeiten.
– Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.

2 Ersteller von Videoinhalten

Wir suchen engagierte und motivierte Teammitglieder mit einer Leidenschaft für Video. Wenn Sie Teil eines intelligenten und fleißigen Teams sein möchten, über außergewöhnliche Englischkenntnisse verfügen und in der Lage sind, hervorragende Videoinhalte zu produzieren, könnte dies perfekt für Sie sein …

• Vorzeigbar und selbstbewusst auf dem Bildschirm.
• Fundierte WordPress-Kenntnisse.
• Fundierte SEO-Kenntnisse.
• Praktische Erfahrung mit Videobearbeitungstools wie Final Cut Pro, Adobe Premiere, Filmora oder Camtasia.
• Außergewöhnliche Recherchefähigkeiten.
• Englisch – Schriftlich und mündlich müssen für Videos außergewöhnlich sein.

Ihre Verantwortung wird es sein, die Produktion von Produktmarketing-Videos, Video-Tutorials in Form von Walkthroughs und mehr vollständig zu übernehmen.

Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, ein Portfolio früherer Arbeiten einzusenden, die Sie vollständig selbst erstellt haben (in Form von YouTube-Links, nicht aufgeführte sind akzeptabel).

Begleiten Sie Ihr Portfolio außerdem – Sie können gerne zusätzliche Informationen hinzufügen, die Ihrer Meinung nach für den Einstellungsprozess relevant sind (einschließlich, aber nicht beschränkt auf eine Einführung).

3 WordPress-Entwickler

• Muss man React, PHP und JS kennen
• Gut darin, sauberen und effizienten Code zu schreiben
• Muss WordPress-Codierungsstandards verwenden
• Anständige Kenntnisse aller Technologien, die mit der Entwicklung von WordPress-Plugins verbunden sind
• Grundkenntnisse in Photoshop zum Erstellen von pixelgenauem HTML (falls erforderlich)
• Gesunder Menschenverstand und Denkweise bei der Fehlerbehebung

4 Kundendienstspezialist

• Schriftliche Beherrschung über Englisch
• Gute Menschenkenntnis & liebevoll
• Gehen Sie mit schwierigen Situationen um und bleiben Sie beim Antworten ruhig
• Muss über grundlegende WordPress-Fehlerbehebungsfähigkeiten verfügen
• Kenntnisse in PHP/CSS/JS/React sind von Vorteil
• Beheben, debuggen und schreiben Sie ausführliche Lösungen für WordPress-bezogene Probleme

5 Experte für Google- und FB-Werbung

• Gutes Englisch in Wort und Schrift.
• Gute Kenntnisse in WordPress und Suchmaschinenoptimierung.
• Starten und optimieren Sie verschiedene PPC-Kampagnen.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Suchnetzwerk, Displaynetzwerk, Remarketing, Shopping-Kampagnen und Videomarketing.
• Stellen Sie kreative Ideen bereit, um Inhalte für Kampagnen zu entwerfen, Zielgruppen auszuwählen und das Verbraucherverhalten zu verstehen.
• Messen Sie die Leistung und erstellen Sie tägliche Berichte für die Leistung und geben Sie Empfehlungen für Änderungen und Verbesserungen.
• Anzeigenkreatives Schreiben und Testen.
• Zielseiten-URL-Analyse.
• Nachgewiesene Erfolge bei der Generierung von E-Commerce-Verkäufen über FaceBook & Adwords:
• Umfassendes und nachgewiesenes Fachwissen in allen Aspekten der Facebook-Werbeplattform:
  • Zielgruppenfilterung und -ausrichtung
  • Einrichtung und Platzierung des Facebook-Pixels für nicht standardmäßige Anwendungsfälle
  • Lookalike-Audience-Targeting
  • Anzeigenkreative Optimierung

6 Frontend-Designer/-Entwickler

• Nachgewiesene Erfahrung als Front-End-Designer oder in einer ähnlichen Rolle.
• Gute Kenntnisse in HTML5, CSS3 und JavaScript.
• Kenntnisse in der Konvertierung von PSD-Designs in hochwertigen HTML-Code.
• Solides Verständnis der Responsive-Design-Prinzipien und der Mobile-First-Entwicklung.
• Befehl über CSS, einschließlich CSS-Präprozessoren (z. B. Sass, Less).
• Erfahrung mit WordPress, einschließlich Theme-Entwicklung und -Anpassung.
• Vertrautheit mit JavaScript-Frameworks/-Bibliotheken, insbesondere ReactJS.
• Kenntnisse über Versionskontrollsysteme (z. B. Git) und Front-End-Build-Tools (z. B. Gulp, Webpack).
• Hervorragende Liebe zum Detail und die Fähigkeit, pixelgenaue Implementierungen zu liefern.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, unabhängig oder im Team zu arbeiten.
• Effektive Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere Projekte zu verwalten und Aufgaben effizient zu priorisieren.
• Erfahrung mit UI/UX-Designprinzipien und -Tools (z. B. Sketch, Figma).
• Vertrautheit mit Back-End-Technologien (z. B. PHP, Node.js).
• Unterstützen Sie bei Bedarf die Entwicklung und Integration von ReactJS-Komponenten.

7 Marketing/SEO

• Gut mit Reichweite
• Gut mit Vorschlägen schreiben und weiterverfolgen
• Fundierte Kenntnisse in Onpage- und Offpage-SEO
• Optimieren Sie Inhalte und Zielseiten
• Verfolgen, berichten und analysieren Sie Website-Analysen
• Entwickeln und verfolgen Sie eine Linkbuilding-Strategie
• Keine Angst davor, neue Techniken auszuprobieren und zu lernen

8 WordPress-Content-Writer

• Themes und Plugins installieren und konfigurieren.
• Schreiben eines gut strukturierten Artikels mit tadelloser Grammatik und Rechtschreibung in einem Gesprächston.
• Neues selbst gehostetes WordPress einrichten und neue Funktionen testen.
• Arbeiten Sie eng mit relevanten Teams – Entwicklern und dem Support-Team – zusammen, um neue Funktionsankündigungen zu schreiben.
• Planen Sie neue Content-Branchen und optimieren Sie die Content-Strategie für eine erhöhte organische Sichtbarkeit in einer Vielzahl von Kundenbranchen.
• Leidenschaft für SEO und proaktiv, um über die neuesten Trends und Best Practices auf dem Laufenden zu bleiben.
• Verständnis von HTML/CSS

9 Personalmanager Personalchef

(Auf diese Stelle können sich nur Inder bewerben)

• Koordinieren Sie die Kommunikation, einschließlich der Durchführung von Videokonferenzen, der Beantwortung von E-Mails und der Kommunikation mit Mitarbeitern
• Erfahrung im Recruiting im IT-Bereich.
• Verständnis der Anforderungen und Entscheidung über die Rekrutierungsstrategie.
• Bereiten Sie interne und externe Unternehmensdokumente für Teammitglieder und Industriepartner vor
• Halten Sie ein strenges Maß an Vertraulichkeit ein
• Verarbeiten Sie Hintergrundüberprüfungen aller neu eingestellten Mitarbeiter.
• Stellen Sie sicher, dass Vergütungs- und Anreizprogramme und -richtlinien den lokalen Gesetzen und Vorschriften entsprechen.
• Behalten Sie den Überblick über alle Arbeitszeittabellen Ihrer Mitarbeiter für die Gehaltsabrechnung
• Eine Reihe weiterer administrativer Aufgaben und Projekte
• Planen Sie Besprechungen und Termine und verwalten Sie Reiserouten
• Verwalten und beaufsichtigen Sie ein Team von Personalvermittlern, einschließlich Leistungsmanagement, Bewertungen, Einstellung, Onboarding, Schulung, Coaching und Beratung.