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Stiamo assumendo!

Sii l'"insider" e unisciti a Rank Math per essere in prima linea WordPress SEO. Noi siamo un 100% squadra remota che è piccolo ma appassionato di SEO, sviluppatori, designer e marketer.

Siamo fantastici e ti lasciamo scegliere il tuo orario di lavoro. Non ci preoccupiamo dell'orario di lavoro e ci concentriamo sul rispetto delle scadenze permettendoti di lavorare al tuo ritmo.

Crediamo che l'unico modo per crescere sia farlo insieme.

Quindi, vieni a far parte del nostro team più grande della vita! Non vediamo l'ora di averti.

Per rendere le cose più semplici per tutti, ecco le cose che sono necessarie. Non cerchiamo il tuo curriculum professionale ma la volontà di lavorare, imparare e crescere insieme.

1 Specialista di sensibilizzazione

Cerchiamo un Specialista di sensibilizzazione che svilupperà strategie per promuovere i nostri servizi e costruire relazioni con influencer e stakeholder e analizzare le prestazioni della campagna per migliorare la visibilità e il coinvolgimento del marchio.

RESPONSABILITÀ:

– Creare ed eseguire piani di sensibilizzazione per promuovere i nostri servizi o iniziative.
– Collaborare con entità esterne per espandere la portata e la visibilità del marchio.
– Tieni traccia dei parametri delle campagne di sensibilizzazione e analizza i dati per misurare l’efficacia
– Rimani aggiornato sulle tendenze del settore, sulle condizioni di mercato e sulle attività della concorrenza
– Organizzare e partecipare a eventi per migliorare la presenza e il coinvolgimento del marchio.

REQUISITI:

– Minimo 2 anni di esperienza in ruoli di sensibilizzazione e marketing.
– Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale.
– Competente nell'utilizzo di strumenti di analisi per misurare le prestazioni della campagna
– Forti capacità interpersonali e capacità di costruire e mantenere relazioni.
– Capacità di pensare fuori dagli schemi per sviluppare strategie di sensibilizzazione innovative.

COMPETENZE:
– Familiarità con SEO, social media ed email marketing.
– Forti capacità interpersonali.
– Capacità di lavorare in collaborazione con team interfunzionali.

2 Creatore di contenuti video

Cerchiamo membri del team motivati e motivati, appassionati di video. Se vuoi entrare a far parte di un team intelligente e laborioso, avere un'eccezionale conoscenza della lingua inglese e sei in grado di produrre contenuti video eccezionali, questo potrebbe essere perfetto per te...

  • Presentabile e sicuro di sé sullo schermo.
  • Conoscenza approfondita di WordPress.
  • Conoscenza approfondita di SEO.
  • Esperienza pratica con strumenti di editing video come Final Cut Pro, Adobe Premiere, Filmora o Camtasia.
  • Abilità di ricerca eccezionali.
  • Inglese – Scritto e verbale devono essere eccezionali per i video.

La tua responsabilità sarà quella di gestire completamente la produzione di video di marketing del prodotto, tutorial video sotto forma di procedure dettagliate e altro ancora.

Per candidarti ti chiediamo di inviare un portfolio di lavori precedenti che hai completato interamente da solo (sotto forma di link YouTube, è accettabile non elencato).

Inoltre, accompagnando il tuo portfolio, sentiti libero di includere qualsiasi informazione aggiuntiva che ritieni rilevante per il processo di assunzione (inclusa ma non limitata a un'introduzione).

3 Sviluppatore WordPress

  • Da sapere Reagire, PHP e JS
  • Buono con la scrittura di codice pulito ed efficiente
  • È necessario utilizzare gli standard di codifica di WordPress
  • Discreta conoscenza di tutte le tecnologie coinvolte nello sviluppo di plugin per WordPress
  • Conoscenza di base di Photoshop per la creazione di HTML pixel-perfect (se necessario)
  • Buon senso e mentalità per la risoluzione dei problemi

4 Specialista dell'assistenza clienti

  • Comando scritto sull'inglese
  • Buone capacità di persone e affettuoso
  • Gestisci le situazioni difficili e sii calmo mentre rispondi
  • Deve avere competenze di base per la risoluzione dei problemi di WordPress
  • La conoscenza di PHP/CSS/JS/React è un vantaggio
  • Risolvi, esegui il debug e scrivi soluzioni approfondite ai problemi relativi a WordPress

5 Esperto di annunci Google e FB

  • Buon inglese parlato e scritto.
  • Buona conoscenza di WordPress e ottimizzazione dei motori di ricerca.
  • Avvia e ottimizza varie campagne PPC.
  • Avere una conoscenza approfondita di Rete di Ricerca, Rete Display, Remarketing, Campagna Shopping, Marketing Video.
  • Fornisci idee creative per progettare contenuti per le campagne, selezionare il pubblico di destinazione e comprendere il comportamento dei consumatori.
  • Misurare le prestazioni e creare report giornalieri per le prestazioni e formulare raccomandazioni per modifiche e miglioramenti.
  • Scrittura e test creativi degli annunci.
  • Analisi dell'URL della pagina di destinazione.
  • Esperienza dimostrata nella generazione di vendite di e-commerce tramite FaceBook e AdWords:
  • Competenza esauriente e dimostrata in tutti gli aspetti della piattaforma di annunci di Facebook:
    • Filtraggio e targeting del pubblico
    • Configurazione e posizionamento dei pixel di Facebook per casi d'uso non standard
    • Targeting per pubblico simile
    • Ottimizzazione della creatività degli annunci

6 Progettista/sviluppatore front-end

  • Comprovata esperienza come front-end designer o ruolo simile.
  • Ottima conoscenza di HTML5, CSS3 e JavaScript.
  • Competenza nella conversione di progetti PSD in codice HTML di alta qualità.
  • Solida conoscenza dei principi del responsive design e dello sviluppo mobile-first.
  • Comando sui CSS, inclusi i preprocessori CSS (ad esempio, Sass, Less).
  • Esperienza con WordPress, incluso lo sviluppo e la personalizzazione dei temi.
  • Familiarità con framework/librerie JavaScript, in particolare ReactJS.
  • Conoscenza dei sistemi di controllo della versione (ad esempio, Git) e degli strumenti di creazione front-end (ad esempio, Gulp, Webpack).
  • Eccellente attenzione ai dettagli e capacità di fornire implementazioni pixel-perfect.
  • Forti capacità di problem solving e capacità di lavorare in modo indipendente o come parte di un team.
  • Capacità di comunicazione e collaborazione efficaci.
  • Capacità di gestire più progetti e dare priorità alle attività in modo efficiente.
  • Esperienza con i principi e gli strumenti di progettazione UI/UX (ad esempio, Sketch, Figma).
  • Familiarità con le tecnologie back-end (ad esempio PHP, Node.js).
  • Assistere nello sviluppo e nell'integrazione dei componenti ReactJS secondo necessità.

7 Marketing/SEO

  • Bene con sensibilizzazione
  • Buono con la scrittura di proposte e il follow-up
  • Conoscenza approfondita di SEO on-page e off-page
  • Ottimizza i contenuti e le pagine di destinazione
  • Traccia, segnala e analizza le analisi del sito web
  • Sviluppare e seguire attraverso la strategia di link building
  • Non ha paura di provare e imparare nuove tecniche

8 Scrittore di contenuti WordPress

  • Installazione e configurazione di temi e plugin.
  • Scrivere un articolo ben strutturato con grammatica e ortografia impeccabili in un tono colloquiale.
  • Configurazione di un nuovo WordPress self-hosted e test di nuove funzionalità.
  • Lavora a stretto contatto con i team interessati, sviluppatori e team di supporto, per scrivere annunci di nuove funzionalità.
  • Pianifica nuovi verticali di contenuti e ottimizza la strategia dei contenuti per una maggiore visibilità organica su un'ampia gamma di verticali di clienti.
  • Appassionato di SEO e proattivo nel rimanere aggiornato su tutte le ultime tendenze e le migliori pratiche.
  • Comprensione di HTML/CSS

9 Manager delle risorse umane

(Solo gli indiani possono candidarsi per questa posizione)

  • Coordinare le comunicazioni, inclusa la videoconferenza, la risposta alle e-mail e l'interfaccia con i dipendenti
  • Esperienza di assunzione nel settore IT.
  • Comprendere i requisiti e decidere la strategia di reclutamento.
  • Preparare documenti aziendali interni ed esterni per i membri del team e i partner del settore
  • Mantieni un rigoroso livello di riservatezza
  • Procedi screening in background su tutti i dipendenti neoassunti.
  • Garantire che i programmi e le politiche di compensazione e incentivi siano conformi alle leggi e ai regolamenti locali.
  • Tieni traccia di tutti i fogli presenze dei dipendenti per il libro paga
  • Una serie di altri compiti e progetti amministrativi
  • Pianifica riunioni e appuntamenti e gestisci gli itinerari di viaggio
  • Gestisci e supervisiona un team di reclutatori, inclusa la gestione della gestione delle prestazioni, le revisioni, l'assunzione, l'onboarding, la formazione, il coaching e la consulenza.

Modulo di assunzione

  • Questo campo serve per la convalida e dovrebbe essere lasciato inalterato.

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